À PROPOS / NOTRE ENTREPRISE & NOTRE ÉQUIPE

Nous rejoindre

Chez Caelis, nous plaçons le respect et la valorisation de nos équipes au cœur de nos politiques RH et RSE.

À chaque collaborateur (homme, femme, jeune diplômé, professionnel aguerri), nous offrons les mêmes chances d’accéder à un travail passionnant et évolutif, et les mêmes conditions de travail. Équité salariale, parité, diversité, respect des différences ou encore évolution, travailler chez Caelis, c’est s’épanouir dans une structure sans discrimination, avec un engagement RSE fort, qui place l’humain au cœur de son projet d’entreprise. Nous croyons en la force du collectif.

Chez Caelis, chaque collaborateur, fort de ses compétences et de ses singularités, est écouté, valorisé, et joue un rôle essentiel dans le développement de l’entreprise pour la faire grandir de manière éthique et durable.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine ? Vous appréciez particulièrement les technologies innovantes ? Vous avez des connaissances en froid, en électricité ou en automatisme ? Vous recherchez un nouveau challenge, un métier d’avenir ? Vous êtes ouvert à la mobilité ? Lancez-vous et envoyez-nous votre candidature spontanée ! Ensemble, construisons l’avenir et transformons l’essai !

Votre recrutement
Votre intégration
Votre avenir à nos côtés

3 grandes étapes :

  1. Votre entretien de préqualification : Faisons connaissance et échangeons sur vos projets, vos motivations, vos compétences techniques ainsi que sur nos besoins, notre culture et notre développement d’entreprise.
  2. Votre entretien opérationnel : L’un de nos référents métier valide vos compétences techniques et vous soumet ou non, selon votre fonction, à des exercices concrets au sein de nos ateliers.
  3. Le test de personnalité : Il permet à nos équipes* de mieux vous connaitre et de s’assurer que votre profil corresponde à nos attentes

Parce que le respect passe par la transparence, nous vous tenons informé tout au long de votre parcours candidat !

* Le processus de recrutement peut se dérouler à l’externe, avec l’appui de prestataires mandatés par Caelis.

On vous accompagne

  • Parcours d’intégration sur-mesure et décliné par filière de formation métier afin de répondre au mieux à vos besoins individuels
  • Processus d’intégration de 2 à 4 semaines comprenant :
  • une journée d’accueil avec un kit fourni au collaborateur
  • un tuteur destiné aux profils juniors qui intègrent l’entreprise pour une vraie immersion métier et un accompagnement de proximité
  • des entretiens de suivi pour faire un bilan concret sur d’éventuels besoins

Vous allez aimer travailler chez nous

  • Évolution de poste et un accès à des fonctions à responsabilités pour tous avec une égalité des chances
  • Plan de formation efficace afin de développer les compétences professionnelles
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